La contrarreforma

Zapatero va començar ahir la contrarreforma. Per evitar la guerra amb els sindicats, va retirar l'únic punt de la reforma laboral que oferia una mínima possibilitat de canvi. Era el punt que deia que si una empresa té pèrdues podrà acomiadar treballadors amb 20 dies d'indemnització. Amb la contrarreforma, això només serà possible quan les pèrdues no siguin temporals sinó estructurals. Cosa difícil, per no dir impossible, de saber -llevat que s'estigui ja en fallida total- perquè depèn en gran part de la situació futura del mercat. Qui decidirà el tipus d'indemnització? Doncs, el jutge, que una altra vegada haurà d'actuar subjectivament ja que la llei és incapaç d'objectivitzar-ne les causes. Es a dir, tornem a estar igual que abans. Sense cap millora i amb la mateix inseguretat jurídica. I així volen que els empresaris perdin la por a contractar treballadors estables?